12 января 2017 года в здании акимата города Усть-Каменогорска руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Камалов Б. провел семинар для аппарата акима города Усть-Каменогорска и руководителей отделов города, с привлечением СМИ по разъяснению целей, задач, порядка и сроков проведения предстоящей аттестации.

В соответствии с шагом 15 Плана нации «100 конкретных шагов» после принятия нового Закона «О государственной службе» предусмотрено проведение комплексной аттестации государственных служащих.

В этой связи Главой государства подписан Указ «О проведении аттестации административных государственных служащих корпуса «Б».

К этой категории лиц относятся работники, занимающие следующие должности: на центральном уровне – от экспертов до директоров департаментов министерств и ведомств; на областном уровне – от специалистов до руководителейместных исполнительных и территориальных органов;на районном уровне – от ведущих специалистов сельских акиматов до заместителей акимов районов, от специалистов до руководителей территориальных органов.

При этом, актом Главы государства определен перечень лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации.

Это:  лица, находящихся в декретном отпуске, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет.

К одиноким матерям следует относить женщин, воспитывающих детей без отца, независимо от того состояли они в браке или нет. 

Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста, служащие, состоящие в кадровом резерве корпуса «А», а также впервые принятые на госслужбу и проработавшие менее шести месяцев.

Лица, которые поступили на государственную службу после перерыва работы, проходят аттестацию на общих основаниях независимо от срока назначения на должность.

Принадлежность к категориям освобождаемых от аттестации лиц подтверждается документами, выданными официальными учреждениями. 

В настоящее время организована подготовительная работа, непосредственные её этапы начнутся с 1 февраля и завершатся к 1 июля 2017 года.

В отличие от аттестаций прошлых лет, нынешняя нацелена на определение уровня профессиональной подготовки и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития, а не на знание законодательства.

Это необходимо для формирования государственного аппарата, всецело отвечающего потребностям современного общества и принципам служения народу.

В период аттестации моратория для поступления на государственную службу не будет.

Также, возможны внутренние перемещения служащих, но только после прохождения ими аттестации, а служащие, занимающие временные должности, вправе участвовать в конкурсах, не дожидаясь решения аттестационной комиссии.

Сама аттестация будет включать в себя три этапа.

На первом этапе на служащего  службой управления персоналом составляется оценочный лист, содержащий его персональные данные, а также сведения о поощрениях, взысканиях, результатах оценки, характеристику непосредственного руководителя.

На втором этапе они пройдут тестирование на оценку личных компетенций.

Эта процедура будет организована в залах тестирования Агентства и его территориальных подразделениях.

На территории ВКО зал тестирования раположен по адресу: город Усть-Каменогорск, ул.Казахстан, 63.

Третий этап включает собеседование в аттестационных комиссиях, члены которой по его итогам и с учетом предыдущих результатов будут принимать решения.

С целью защиты прав служащих они вправе ознакомиться с протоколом аттестационной комиссии под роспись.

После вынесения решения аттестационной комиссией по его запросу получать копии оценочного листа, заключения о результатах тестирования на оценку личных компетенций, выдержку из протокола заседания аттестационной комиссии.

В целом, аттестация будет проведена на трёх уровнях.

ПЕРВЫЙ УРОВЕНЬ – это высшая аттестационная комиссия, в которой пройдут оценку служащие высшего управленческого звена корпуса «Б».

К ним относятся директора департаментов министерств, руководители областных управлений, а также работники Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Министра.

ВТОРОЙ УРОВЕНЬ – это аттестационные комиссии министерств и акиматов областей проведут собеседования с работниками этих государственных органов, а также акимами сельских округов.

ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ - районные комиссии, в которой интервью будет проведено со служащими государственного органов районного и сельского звена.

Особенностью трехуровневой системы является то, что лица, прошедшие аттестацию вышестоящего уровня будут в составах нижестоящих комиссий.

Для обеспечения прозрачности деятельности комиссий, в их состав, помимо государственных служащих, войдут представители общественности и средств массовой информации.

Это придаст большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям.

Общий график проведения аттестации будет утвержден Агентством и размещен на интернет-ресурсе.

Рабочим органом высшей аттестационной комиссии определено Агентство, а аттестационных комиссий второго и третьего уровней – службы управления персоналом (кадровые службы).

Ответственность за организацию и проведение аттестации возлагается на рабочие органы.

В случае возникновения вопросов можно позвонить по телефону: 8 (7232) 765023, 765091, 765026, а также на сайте Агентства kyzmet.gov.kz открыт специальный раздел «Аттестация».

 В этом же разделе будут размещены видео-инструкция о порядке прохождения аттестации и контактные телефоны региональных департаментов.

Кроме того, функционирует Call-центр 1424, работники которого также предоставят необходимую информацию – отметил руководитель Департамента, а также ответил на поставленные вопросы.