Найти хорошую работу с достойным заработком - мечта каждого третьего казахстанца. На поиск вакансии мечты у некоторых уходят годы. Усложняется ситуация, когда у человека проблемы со здоровьем, рассказывает жительница Уральска Молдир Нурумова. Четыре года назад она стала инвалидом. Из-за воспаления вен женщине ампутировали обе ноги. Сидеть одной в четырех стенах для нее стало невыносимо. И Молдир решила - нужно выходить на работу. После долгих поисков она устроилась швеей в общественное объединение «Арба», передает astanatv.

Молдир НУРУМОВА, ШВЕЯ, ЖИТЕЛЬНИЦА г.УРАЛЬСК:

- Побольше бы нам таких организаций. Многие же не знают, дома лежат. Здесь ведь можно много чему научиться. В основном мы делаем сувениры, шьём корпе, такие тумары делаем. К нам поступают заявки, на ярмарку отправляем изделия.

Вместе с Молдир работу нашел и Досжан Сагингалиев. Но сделать это было не просто, - признается мужчина. По его мнению, пока людям с ограниченными возможностями почти нереально реализовать себя. Особенно, если у человека вторая или первая группы инвалидности. Работодатель сразу же обращает внимание на его физические недостатки и находит уважительную причину для отказа. При этом, среди них немало грамотных специалистов, которые могли бы принести пользу обществу, - считает Досжан.

Досжан САГИНГАЛИЕВ, ПОМОЩНИК ДИСПЕТЧЕРА, ЖИТЕЛЬ г.УРАЛЬСК:

- Шесть лет назад я открыл ИП, но не было заказов, пришлось закрыться. Потом обратился на биржу труда, в общественное объединение «Арба». И вот нашёл работу помощником диспетчера. Здесь к нам очень тёплое отношение, работа нравится. Но в будущем хотел бы найти работу на государственной службе. Хочется уже какой-то стабильности.

С тем, что людям с ограниченными возможностями сложней найти работу, согласны и в минтруда. Глава ведомства Биржан Нурымбетов отмечает: многие казахстанские компании даже не рассматривают кандидатов с инвалидностью. Из 14,5 тысяч выделенных квот, большинство до сих пор вакантны.

Биржан НУРЫМБЕТОВ, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:

- Мы себе поставили задачу - принять меры по увеличению их экономической активности. Одна из проблем - почему лиц с инвалидностью не берут на работу. У нас есть законодательство, по которому местные исполнительные органы могут устанавливать квоту на предприятиях, она сейчас от 2 до 4%.

В пример министр приводит опыт других стран. Так, в Канаде, если компания не выполняет квоту, ее не допускают к гос.закупкам. А в Германии и Японии за отказ инвалиду в трудоустройстве предусмотрена компенсация. Подобные механизмы хотят внедрить и в Казахстане, - пояснил Нурымбетов.

Биржан НУРЫМБЕТОВ, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:

- Механизмы продумаем, какой должен быть размер, он должен быть достаточным, чтобы мы могли это лицо с инвалидностью обучить и трудоустроить на другое рабочее место. Сегодня это пока на уровне идеи. У нас есть концепция законопроекта, в соответствии с планом законопроектных работ должны его принять в 2020 году. И в этом законе мы эти механизмы предусмотрим.

В минтруда отмечают, в Казахстане почти 700 тысяч человек с ограниченными физическими возможностями. При этом, треть из них может работать. Но по факту трудоустроены только 106 тысяч человек.