Новый Налоговый кодекс теперь диктует другие условия работодателю. Вести бизнес становится непросто: подорожали не только товары и услуги, но и работники.

АЙДАР МАСАТБАЕВ, налоговый эксперт:

- Если возьмем работодателя, то ему технически снижен социальный налог – 6%, но, тем не менее, возмещены благополучно ОПВ работодателя 3,5 %, социальные отчисления в среднем 5%, ну и медицинское страхование, грубо говоря 16-18%. Обе стороны перегружены, если посчитаем, то на 42-45%, мы на такую нагрузку выходим.

Сотрудников уже активно переводят в разряд самозанятых, чтобы не платить налоги и отчисления. Эксперты отмечают, что судить предпринимателей тоже сложно: все оказались в непростой ситуации.

АЛЕКСАНДРА ТОМАШЕВИЧ, бухгалтер:

- Все сейчас в жестких рамках нового налогового законодательства, сейчас нашли такой выход. Так как, при предоставлении чека, работодатель может взять себе на расход данную сумму, который предоставит самозанятый. На штатного сотрудника он не берет оклад, и еще оплачивает налоги. Если сделать расчет, выгоднее иметь сотрудника самозанятого.

При этом на фоне роста инфляции сотрудники просят повышения заработных плат, чтобы сохранить привычный уровень жизни. Это, наряду с налогами, становится непосильной ношей для бизнеса. А это чревато не только сокращением рабочих мест, но и повальным закрытием ИП. Из статуса предпринимателя многие перейдут в разряд наемных сотрудников.

АЛМА ЖАНДАУЛЕТОВА, директор рекрутинг-агентства FMI:

- Много ИП-шников выйдет на рынок сейчас. Не забываем, что у нас молодое государство, все больше молодежи выходит на рынок, после 2000 года увеличилась рождаемость, увеличилась тем самым конкуренция.

Экономисты опасаются, что многие сотрудники попросту станут получать заработную плату в конвертах. А недобросовестные предприниматели могут свои налоги и отчисления взвалить на плечи работника и все высчитывать из его заработной платы.

Источник: Информбюро 31