Так, в 2023 году в топ-5 отраслей с самой большой долей приглашения женщин вошли:

1. медицина, фармацевтика, аптеки (75%);
2. бухгалтерия (по 69%);
3. управление персоналом (61%);
4. образовательные учреждения (59%);
5. искусство, культура (56%).

Меньше всего приглашений зафиксировано в добывающей отрасли, тяжелом машиностроении и автомобильном бизнесе - 27%, 22% и 19% соответственно.

Также можно выделить сферы и профессии, которыми женщины обычно интересуются чаще. Так, на hh.kz по итогам 2023 года больше всего женских резюме зафиксировано в продажах (продавец-консультант, продавец-кассир менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) (17% от общего числа), в бухгалтерии (7,4%) и административных позициях (7,2%).

Обсуждение традиционных «мужских» и «женских» сфер и профессий становится все менее актуальным: гендерный фактор теряет свое значение при принятии решений о приеме на работу. Общий тренд на протяжении последних десяти лет указывает на постепенное приближение рынка труда к гендерному балансу.

Пандемия сыграла значительную роль в изменении статуса женщин на рынке труда. Широкое внедрение дистанционного труда и гибкого графика позволило представительницам прекрасного пола более удобно сочетать трудовую деятельность или подработку с периодами декретного отпуска, обеспечивая тем самым легкость в балансировке профессиональной и семейной ответственности.