Новость дня





На предприятиях Усть-Каменогорска стали увольнять пенсионеров

Достигшие пенсионного возраста граждане, которые трудятся во вредных или тяжелых условиях труда, могут потерять работу.

На предприятиях Усть-Каменогорска стали увольнять пенсионеров

Как передаёт корреспондент информационного агентства YK-news.kz, в Усть-Каменогорске уже уволили несколько таких специалистов. В областном объединении профсоюзов убеждены, что недавно принятый Трудовой кодекс нуждается в дополнениях – иначе пожилые люди останутся без средств к существованию.

С января 2016 года в стране действует новый Трудовой кодекс. Мы неоднократно писали о том, какие перемены сулит свежий документ работающим гражданам и их начальникам. Одной из самых обсуждаемых новинок стало то, что гражданина можно уволить на основании достижения пенсионного возраста. Раньше подобной нормы не было. Дабы все работающие пенсионеры в одночасье не оказались на заслуженном отдыхе, кодекс разрешает руководителю продлять трудовой договор с ценными специалистами.

Граждане ещё не успели толком вникнуть в принятый документ, как обнаружилось, что в Трудовом кодексе есть «белые пятна». Обсудить их собрались на круглом столе судьи городского суда №1, представители профсоюзов и чиновники.

«В статье 182 сказано, что работодатель обязан не допускать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста, – заявил главный специалист по правовым вопросам Профсоюзного центра ВКО Батырбек Нурпеисов. – Что руководитель должен делать с таким специалистом? Допустим, он ценный сотрудник, значит, начальник может продлить с ним трудовой договор. Но эта норма не дает ему такого права. Перевести человека на другую работу? Так это не является основанием для перевода. Уволить человека? В законе нет оснований для увольнения пенсионера из-за того, что у него работа во вредных условиях труда. В результате работодатели начали уведомлять специалистов о том, что придется расторгнуть трудовой договор. Хотя нет однозначного понимания, как правильно трактовать эти нормы кодекса».

Немаловажно, что кроме рабочих и технарей к числу граждан, трудящихся во вредных условиях, относятся некоторые категории медиков. Например, врачи скорой помощи, хирурги, работающие в стационаре, сельские участковые врачи.

«На наш взгляд, до принятия этой нормы нужно было вести большую подготовительную работу, – заявил руководитель управления инспекции труда по ВКО Бакытбек Кизатов. – Обеспечить медучреждения молодыми кадрами. Сегодня как получается: есть в селе один врач-пенсионер, по кодексу нельзя допускать его к работе. А кто будет принимать пациентов?»

Участники встречи отправили письмо в Сенат с просьбой внести изменения в Трудовой кодекс. Председатели профсоюзов убеждены: не допускать к вредной работе следует лишь тех пенсионеров, которым противопоказан такой труд по состоянию здоровья.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

В комментариях запрещены оскорбления, ненормативная лексика, прямая и косвенная реклама, а также высказывания нарушающие законодательство РК.
После добавления комментария Ваш IP-адрес и время будут записаны в базу данных. Оставляя комментарий, Вы соглашаетесь с тем, что несёте ответственность за его содержание.

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Авторизуйтесь через социальную сеть:
    GoogleMailruYandex

    Последние новости

    Афоризм дня

    Не трать время на человека, который не стремиться провести его с тобой. Габриэль Гарсиа Маркес

    Комментарии

    Мы ВКонтакте

    Мы в Одноклассниках

    От редакции

    Использование материалов возможно только при наличии ссылки на городской портал «Усть-Каменогорск Сити».

    Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.

    Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
    Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
    E-mail: info@ust-kamenogorsk.city

    Посещаемость

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
    Авторизуйтесь через социальную сеть:
    GoogleMailruYandex