Погода в Усть-Каменогорске
+19°С
в Усть-Каменогорске Пасмурно
давление: 728 мм.рт.ст.
USD384.05
EUR432.79
RUB5.96
CNY55.46
  • Регистрация

    На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.

    Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.

    Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.

    Ваше имя, для отображения на сайте.

Сегодня 16 июня 2019 года, воскресенье

Новость дня

На предприятиях Усть-Каменогорска стали увольнять пенсионеров

Достигшие пенсионного возраста граждане, которые трудятся во вредных или тяжелых условиях труда, могут потерять работу.
На предприятиях Усть-Каменогорска стали увольнять пенсионеров

Как передаёт корреспондент информационного агентства YK-news.kz, в Усть-Каменогорске уже уволили несколько таких специалистов. В областном объединении профсоюзов убеждены, что недавно принятый Трудовой кодекс нуждается в дополнениях – иначе пожилые люди останутся без средств к существованию.

С января 2016 года в стране действует новый Трудовой кодекс. Мы неоднократно писали о том, какие перемены сулит свежий документ работающим гражданам и их начальникам. Одной из самых обсуждаемых новинок стало то, что гражданина можно уволить на основании достижения пенсионного возраста. Раньше подобной нормы не было. Дабы все работающие пенсионеры в одночасье не оказались на заслуженном отдыхе, кодекс разрешает руководителю продлять трудовой договор с ценными специалистами.

Граждане ещё не успели толком вникнуть в принятый документ, как обнаружилось, что в Трудовом кодексе есть «белые пятна». Обсудить их собрались на круглом столе судьи городского суда №1, представители профсоюзов и чиновники.

«В статье 182 сказано, что работодатель обязан не допускать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста, – заявил главный специалист по правовым вопросам Профсоюзного центра ВКО Батырбек Нурпеисов. – Что руководитель должен делать с таким специалистом? Допустим, он ценный сотрудник, значит, начальник может продлить с ним трудовой договор. Но эта норма не дает ему такого права. Перевести человека на другую работу? Так это не является основанием для перевода. Уволить человека? В законе нет оснований для увольнения пенсионера из-за того, что у него работа во вредных условиях труда. В результате работодатели начали уведомлять специалистов о том, что придется расторгнуть трудовой договор. Хотя нет однозначного понимания, как правильно трактовать эти нормы кодекса».

Немаловажно, что кроме рабочих и технарей к числу граждан, трудящихся во вредных условиях, относятся некоторые категории медиков. Например, врачи скорой помощи, хирурги, работающие в стационаре, сельские участковые врачи.

«На наш взгляд, до принятия этой нормы нужно было вести большую подготовительную работу, – заявил руководитель управления инспекции труда по ВКО Бакытбек Кизатов. – Обеспечить медучреждения молодыми кадрами. Сегодня как получается: есть в селе один врач-пенсионер, по кодексу нельзя допускать его к работе. А кто будет принимать пациентов?»

Участники встречи отправили письмо в Сенат с просьбой внести изменения в Трудовой кодекс. Председатели профсоюзов убеждены: не допускать к вредной работе следует лишь тех пенсионеров, которым противопоказан такой труд по состоянию здоровья.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Но достойно лишь, сети порвав, прочь уйти от привычных занятий в новый мир новых дел и понятий, новых чувств, обязательств и прав. А. Вулах

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Усть-Каменогорск Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail:

Посещаемость

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика