По официальным данным, использованным госслужащими при планировании развития области до 2020 года, разница в доходах мужчин и женщин, работающих по одной и той же специальности, составила 33%. Больше всего отличаются оклады сотрудников в промышленности, строительстве, торговле и финансовой сфере.

Даже рост зарплаты в Восточном Казахстане, оказывается, зависит от пола сотрудников. За два года оплату труда женщин в регионе подняли в среднем на 14%, а мужчины стали получать примерно на 18% больше. В результате этих изменений среднемесячная заработная плата наемных работников сильного пола в 2014 году сложилась в размере 112 384 тенге. «Дамский» показатель составил три четверти от этого значения, или 84 282 тенге в месяц.